在孟加拉国正式上班，走的是工作签证，不是商务签证。两者的区别在于：商务签是短期出差，工作签是要拿当地雇主报酬的长期派驻。

大致流程

1. 孟加拉雇主向当地主管部门（投资发展机构或劳工部门）提交申请，说明为何需要外籍员工；
2. 取得批准或推荐文件后，雇主把它寄给申请人；
3. 申请人凭聘用合同、批准文件和自身材料办理签证；
4. 入境后按当地规定完成登记等手续。

申请人这一侧通常还要准备学历和工作经历证明、体检报告，部分材料需要公证认证。

持商务签或落地签在孟加拉干活是违规的，被查出来雇主和本人都要担责。这一条在南亚国家查得比较认真。